题目内容

企业解决人力资源过剩的方法不包括( )

A. 减少员工的工作时间,随之降低工资水平
B. 提高企业的技术水平
C. 鼓励员工提前退休
D. 合并工精简某些臃肿的机构
E. 制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训

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人力资源费用预算的确定要遵循的原则,不包括( )。

A. 合理合法原则
B. 客观准确原则
C. 整体兼顾原则
D. 严肃认真原则
E. 公开透明原则

按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为

A. 国家劳动定员标准
B. 部门劳动定员标准
C. 行业劳动定员标准
D. 企业劳动定员标准
E. 地方劳动定员标准

关于人工成本预算的表述,不正确的是

A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人工成本预算时,首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

企业人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施三个阶段。正确的排序是

A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②

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