题目内容

某工厂开工不久,就遇到了设备停工率高、废品率高、人工成本高等问题。为了弄清问题的原由,经理在工厂内开展了调查。调查结果显示:一些业务主管缺少与职责相称的职权,对工作中的问题无法做出及时的决策;一些员工对他们每天的任务不明确,也很少能从上级主管那里获得工作所需的必要信息,有时又会接受到不同领导的不同命令,导致员工无所适从;工厂内部还存在人浮于事的现象。针对这种情况,经理说:“我们虽然建立了清晰的组织结构,但出现这些问题说明组织管理还存在不足,需要进一步完善管理。”问题1:什么是职权?其含义是什么?(7分)问题2:请运用组织设计的相关原则对案例中的调查结果进行分析。(6分)

查看答案
更多问题

对于中层管理者而言,最重要的是( )。

A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 领导技能

韦伯的理论属于()。

A. 理想行政组织体系理论
B. 管理科学理论
C. 行为科学理论
D. 权变理论

在管理学领域被誉为“过程管理之父”的是()。

A. 泰勒
B. 萨伊
C. 法约尔
D. 韦伯

著名的霍桑实验是采取()来研究组织中的人际关系。

A. 归纳
B. 试验
C. 演绎
D. 案例

答案查题题库