题目内容

授权对于领导的意义( )。

A. 减轻工作负担
B. 激发下属的工作热情,培养其工作能力
C. 密切上下级的关系,加强协作,团结共事
D. 发挥自身才干

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授权的原则( )

A. 适度授权原则
B. 职、权、责、利相当原则
C. 依目标需要授权原则
D. 有效监控原则

以下对领导职能理解正确的有（）

A. 领导是一项活动
B. 领导的目的是通过影响群体的行为来达到组织的目标
C. 领导的基础是领导者的影响力
D. 领导与管理的本质是一样的

领导方式的行为理论主要研究领导者（）。

A. 应该做什么
B. 怎样做才能使工作更有效
C. 特殊才能
D. 授权方式

管理方格中，有5中典型的领导方式（）

A. 放任式管理
B. 任务式管理
C. 团队式的管理
D. 俱乐部式的管理
E. 中间道路式管理