在效度测量中，（)是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。
A. 结构效度
B. 内容效度
C. 关联效度
D. 比较效度
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特质一般是指个性的纬度与范围，具体表现为个体稳定的（)
A. 性格特征
B. 能力特征
C. 身体特征
D. 行为特征
素质测评量化除了方便简洁的（)功能以外，还有助于促进测评者对素质特征进行细致、深入的分析与比较，有助于从大量的具体行为中抽象概括出本质的特征和作出尽可能准确的差异比较。
A. 物化表述
B. 表征信息
C. 内化表述
D. 内化信息
在评价中心技术中，现代汽车司机执照考试，也是有一种对汽车驾驶能力的（)
A. 情境模拟测评
B. 环境模拟测评
C. 期望模拟测评
D. 行为模拟测评
是一种潜在与特殊的能力，是一些对不同职业在不同程度上有所贡献的心理因素。它对某些职业的成功具有某种预见性或潜在可能性，在个体身上具有稳定性和恒常性。它是事业成功的可能条件，这是指()
A. 智力
B. 能力倾向
C. 品德
D. 素质
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