题目内容

关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。

A. 工人是“社会人”而不是“经济人”
B. 核心是必须处理好人、机矛盾
C. 企业中存在着非正式组织
D. 新的领导能力在于提高工人的满意度

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弥散性血管内凝血的基本特征是（）

A. 凝血因子和血小板的激活
B. 凝血酶原的激活
C. 凝血因子和血小板的消耗
D. 纤溶亢进
E. 凝血功能异常

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B. 在过贫油下工作时
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