在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人事管理的接受者，是管理客体，而不是管理主体。
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管理者要尽量把简单的沟通关系演变为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
A. 对
B. 错
4.偶然误差产生的原因（）
A. 读数读错
B. 湿度的变化
C. 粗心大意
D. 不遵守操作规程
15.系统误差产生的原因包括（）
A. 方法误差
B. 偶然误差
C. 过失误差
D. 粗心大意
26.下列论述中错误的是（）
A. 方法误差属于系统误差
B. 系统误差包括操作误差
C. 系统误差呈现正态分布
D. 系统误差具有单向性
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