信任是对个人或事件的诚实、长处、能力和担保等有意愿的（ ）。
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团队构成的要素主要有
A. 目标
B. 定位
C. 权限
D. 人员
E. 计划
F. 绩效
认知自己的团队角色需要
A. 具备工作能力，且乐于合作。
B. 认识自己的优势、劣势和性格
C. 找到最佳时机介入团队事物，能在不同团队角色之间灵活转换。
D. 适当限制自己的团队角色，清晰认知他人的团队角色。
团队成员无法融入团队主要可以从（ ）方面寻找原因
A. 盲目清高
B. 盲目自卑
C. 无趣
D. 对团队没有贡献
E. 不够真诚
F. 没有家庭背景
团队的发展的四个阶段
A. 形成阶段
B. 波动阶段
C. 规范阶段
D. 成熟阶段
E. 了解阶段
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