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利用法律、法规、制度、程序、培训等手段控制员工的行为属于（）

A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.预防性控制

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强化是通过奖惩手段修正员工的行为，它属于（）

A.前馈控制
B.同期控制
C.预防性控制
D.反馈控制

由于环境因素的变化组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）

A.修正计划
B.激励员工克服困难
C.调整组织结构
D.撤换领导

控制过程的基础是（）

A.建立标准
B.衡量实际绩效
C.确定偏差范围
D.采取管理行动

为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年，这种做法可以认为是一种（）

A.反馈控制
B.前馈控制
C.现场控制
D.间接控制