题目内容

下列情形中属于劳动法调整的是?

A. 个体老板与其雇工之间的关系
B. 甲劳动者与乙劳动者发生借款关系
C. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
D. 某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

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根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列不属于劳动争议的有

A. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
D. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

劳动服务关系是与劳动关系密切联系的其他社会关系

A. 对
B. 错

我国已经建立了相对完整的劳动与社会保障法体系

A. 对
B. 错

文艺、体育和特种工艺单位如果招收十六周岁以下的劳动者只需要经过其监护人的同意

A. 对
B. 错

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