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若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
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A公司在岗位评估过程中，采取了百分比系数。以B岗位为例，其评价要素及其权重、评价指标及其权重如表1所示。表1 B岗位综合积分标准表请回答以下问题：（1）填写表1，计算出B岗位各评价要素指标得分以及评价总分。（16分）（2.）说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。（4分）
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚；2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；5、 负责管理人事档案；6、 负责本部门员工工作绩效考核；7、 负责完成总经理交代的其他任务；该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。（17分）
讲述活动为幼儿提供的是一种非正式、不规范的语言运用场合。
幼儿园的讲述活动是一种有目的有计划地培养幼儿（ ）的语言教育活动。
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