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关于钢结构焊接质量控制的说法,正确的是()。

A. 焊接作业时应将焊接接头和焊接表面一定范围内加热到一定预热温度
B. 有预热要求的焊接作业过程中保持温度不应低于预热温度
C. 当为封闭空间构件时温度测量点宜在焊件受热面的背面
D. 当为非封闭空间构件时温度测量点宜在焊件受热面的正面

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某法国甲公司与土耳其乙公司签订了一份国际货物买卖合同。后来双方发生了纠纷,根据合同的约定,双方在国际商会下设的维也纳仲裁庭进行仲裁。但是双方当事人既没有选择奥地利的国内法,也没有授权仲裁员根据“公允和善良”行事。仲裁庭做出裁决,认定法国甲公司违约,要求其支付80万法郎的违约金。在叙述仲裁理由的时候,仲裁庭并没有适用法国法律、土耳其法律、奥地利法律等与案件有密切联系的国家的法律,而是按照惯例和诚实信用的原则,认定法国甲公司违约。下列说法正确的是()

A. 该仲裁庭没有按照国际私法适用有关国家的国内法是错误的,仲裁裁决也没有法律约束力
B. 该仲裁庭适用国际惯例裁决案件并没有违反有效的法律规范
C. 仲裁庭应当适用土耳其、法国或者奥地利其中任何一国的国内法
D. 作为国际经济法的重要渊源的国际商业惯例,完全可以作为仲裁庭仲裁的法律根据

何律师在承办一起民事案件时,由于疏忽丢失了一份重要证据,最后尽管胜诉,但委托人因此遭受了审判之外的损失,对此依法该如何处理?()

A. 由何律师承担赔偿责任
B. 由何律师和其所在律师事务所承担连带责任
C. 何律师及其所在律师事务所对此均不需承担责任
D. 由何律师所在律师事务所承担赔偿责任后,可向何律师再行追偿

部分同学在讨论法律的调整范围问题时都认为立法法第8条规定了10个方面事项只能由法律调整,大体上解决了长期以来法律的调整范围不明确的问题。但他们在如何具体认识法律的调整范围问题上,有不同的见解。请指出他们下列见解中不正确的见解()

A. 立法法规定的只能由法律规定的事项范围,就是法律的全部调整范围。
B. 民事制度、经济制度不能由行政法规、地方性法规规定
C. 立法法第8条规定的10个方面事项不是绝对只能由法律调整的,必要时国务院根据法律制定机关的授权也可以用行政法规调整
D. 无论何种条件下,有关犯罪和刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由、基本经济制度等事项都不能由行政法规调整

2011年11月1日,郭某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求郭某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2013年10月31日,郭某的劳动合同到期,甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2013年12月,郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。要求:根据上述资料,回答下列小题:下列关于劳动合同中试用期的规定,说法正确的是()。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

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