在职位说明书中，如“处理客户的电话咨询与投诉”，属于任职者的（）
A. 任务
B. 职责
C. 职务
D. 职责细分
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对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误，使采用解析方法所费额外成本，物有所值的职位评价方法是（）
A. 海氏职位评价方法系统
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 评分法
上提张力不应该大于电缆悬重加上仪器重量的%（）
A. 50
B. 100
C. 120
D. 200
有效地解决了不同职能部门的不同职位之间相对价值的相互比较和量化难题的职位评价方法是（）
A. 海氏职位评价方法系统
B. 因素比较法
C. 要素计点法
D. 排序法
在工作分析信息收集中，以下属于外部组织或人员渠道的是（）
A. 职业数据
B. 职业信息网
C. 组织的销售渠道
D. 职位的任职者
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