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桥梁分孔时,孔数越少,上部结构造价越高,下部结构造价越低。()

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个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励,它是从早期的()与()工资发展而来,以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付薪方式。

脂溶性维生素有()、()、维生素E、维生素K等几种。

激素作用的一般特征有()、激素的信息传递作用、()、激素间的相互作用。

绩效管理是指管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出与组织目标保持一致所实施的旨在改进和提高组织成员绩效的管理活动。()

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