题目内容

请以“千秋大计”为题，写一篇文章。
要求：(1)参考给定材料，观点明确，内容充实，结构完整，语言生动；(2)对在当前教育事业发展问题上的某些问题与不足，应恰当阐述，给予澄清；(3)总字数1 000～1 200字。

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分析该战略的优点、适用情形及其主要风险。

？The paired bar charts below show the results of a survey carried out among a group of males and females between the age of 25 and 35 on their monthly expense by use.
？Using the information from the graph, write a short report describing and comparing the monthly expense by use of males and females.
？Write 120-140 words on the separate paper provided.

分析案例，找出评估报告书中的错误。
评估报告书如下。
海生精密仪器有限责任公司：
我所接受贵公司委托，根据国家有关资产评估的规定和其他法律法规规定，对贵公司以与永生公司联营为目的的全部资产进行了评估。评估中结合贵公司的具体情况，实施了包括财产清查在内的我们认为必要的评估程序，现将评估结果报告如下：
1．资产评估机构(略)
2．委托方和资产占有方(略)
3．评估目的为贵公司与永生公司联营之目的，评估贵公司净资产现行价值。
4．评估范围和对象本次评估范围为海生公司拥有的全部资产、负债和所有者权益。评估对象为海生公司的整体资产。
5．评估原则根据国家国有资产管理及评估的有关法规，我所遵循独立性、科学性和客观性的评估工作原则，并以贡献原则、替代原则和预期原则为基础进行评估。
6．评估依据
(1)××省国有资产管理局《关于同意海生公司与永生公司联营的批复》。
(2)委托方提供的资产清单及其他资料。
(3)有关资产的产权证明及相关资料。
(4)委托方提供的有关会计凭证、会计报表及其他会计资料。
(5)与委托方资产取得、销售业务相关的各项合同及其他资料。
7．评估基准日 1998年9月30日。
8．评估方法根据委托方评估目的和评估对象，此次评估方法为成本法，价格标准为重置成本标准。
9．评估过程(略)
10．评估结果在实施了上述评估程序和评估方法后，贵公司截止评估基准日的资产、负债和所有者权益价值为
资产总额：41504342元
负债总额：22722000元
净资产价值：18782342元
11．评估结果有效期根据国家有关规定，本报告有效期一年。自报告提交日1998年 12月20日起至1999年12月19日止。
12．评估说明
(1)流动资产评估。
1)货币资金账面价值421588元，其中现金21325元，银行存款400263元，考虑到货币资金即为现值不需折现，经总账明细账与日记账核实一致并对现金盘点无误后，按账面值确认。
2)应收账款账面价值5481272元，经与明细账核对，确认评估值为5083252元。
3)存货账面价值为11072460元，抽查比例为60%，在质量检测与抽查核实的基础上，确认评估值为10852500元。
4)其他流动资产(略)。
流动资产账面价值18845502元。评估值为17401832元。
(2)长期投资评估(略)。
(3)固定资产评估(略)。
(4)其他资产评估(略)。
(5)负债审核确认(略)。
评估结果汇总表(简略格式)
13．其他事项说明(略)
14．评估结果有效的其他条件(略)
15．评估时间本次评估工作自1998年10月4日起至1998年12月20日止，本报告提交日期为1998年12月20日。
中国注册资产评估师：××(签字盖章)
××资产评估事务所(盖章)
1998年12月20日

The result of automation may well be an increase in
employment, since it is expected that vast industries will grow
up around manufacturing, maintaining, and repairing automation
equipment. The interest of labor lies in bringing about the transition
with a minimum of convenience and distress to the workers 【S1】.
involved. Also, union spokesmen emphasize that the benefit of
the increased production and lower costs made possible by
automation should be shared by workers in the form. of higher
wages, more leisure, and improved living standards.
To protect the interests of its members in the era of 【S2】.
automation, unions have adopted a number of new policies. One
of these is the promotion of supplementary employment benefit 【S3】.
plans. It is emphasized that since the employer involved with such 【S4】.
a plan has a direct financial interest in preventing unemployment,
he would have a strong drive for planning new installments so as to 【S5】.
cause the less possible problems in jobs and job assignment. Such 【S6】.
unions are working for dismissal pay agreements, required that 【S7】.
permanently dismissed workers are paid a sum of money based 【S8】.
on length of service. Another approach is the idea of the
"improvement factor", that calls for wage increases based 【S9】.
on increases in productivity. It is possible, however, that labor
will rely mainly on reduction in working hour in order to gain 【S10】.
a full share in the fruits of automation.
【S1】