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多元就业观是指个体的( )在多种择业问题中的综合反映,是人们对择业的目的、意义的比较稳定的根本看法和态度体现。

A. 人生观、价值观
B. 人生观、世界观
C. 价值观、世界观
D. 人生观、价值观、世界观

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()即是运用自我观察、自我分析、自我报告的方法进行自我评价。

A. 反省自我
B. 认识自我
C. 分析自我
D. 修复自我

建立自信心的前提是要看到(),要认识到别人不一定方方面面都很优秀,自己也并非各方面都不如他人。

A. 自己的长处和优势
B. 自己的劣势和短处
C. 自己的人格和兴趣
D. 自己的知识和技能

( )是了解大学生就业心理倾向、就业心理素质的重要渠道。

A. 求职心理
B. 就业人格特点
C. 就业心态
D. 就业评价

写简历的数字导向指的是( )

A. 写简历前,想一想需要在简历中加入哪些关键词
B. 在简历中学会用客观的结果说话
C. 写简历时一定要善于挖掘自己所有经历中能够用数字说话的部分
D. 写简历时,需要把自己做的事情用清楚详细的、表示动作的词语(即行为词)叙述出来

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