题目内容

下列对岗位评价的理解,不正确的是( )

A. 岗位评价以企业劳动者岗位操作技能为评价对象
B. 岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化和定量化过程
C. 岗位评价需要综合运用多种技术和方法
D. 岗位评价评定工作的价值,制定工作等级,确定收入计算标准

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年功序列制属于( )

A. 技术等级制
B. 能力资格制
C. 职务工资制
D. 岗位工资制

研发部门薪酬体系设计的基础应该是( )

A. 岗位
B. 能力
C. 绩效
D. 职称

薪酬体系设计的核心部分是( )

A. 薪酬总额管理
B. 薪酬标准
C. 薪酬结构
D. 薪酬管理

下列各项属于公司自主福利项目的是( )

A. 工伤保险
B. 住房援助计划
C. 企业补充养老保险
D. 带薪休假