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目标管理是（）管理的一种形式。

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目标管理的主旨在于，通过（）、自我激励，使工作人员能够控制自己的成绩。

目标管理促使权力（）。

目标管理方式的实施可以切实提高组织管理的（）。因为目标管理是一种（）管理。

目标管理的缺点之一是目标（）制定。