题目内容

企业文化是一只“无形之手” ,这表明企业文化要遵循( )

A. 文化规律
B. 价值规律
C. 市场规律
D. 经济规律

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制度化管理的目标是( )

A. 组织内各种有形资源的优化
B. 组织经济效益的优化
C. 组织内各种无形资源的优化
D. 组织内有形资源与无形资源的配置优化

制度化管理对组织的消极影响( )。

A. 制度化会扼杀员工的创造性
B. 制度化管理会增加组织的经营风险
C. 制度化理初期会增加组织的经营成本
D. 制度泛滥容易使其成为一张空文而束之高阁

依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括( )。

A. 企业基本制度
B. 技术规范
C. 会业管理制度
D. 行为规先

企业人力资源管理制建规划的基本原则包括( )

A. 共同发展原则
B. 学习与创新并重
C. 保持制度稳定
D. 符合法律的规定