题目内容

性格色彩管理可以应用到（)

A. 分析离职率居高不下
B. 客服人员岗位模型
C. 销售人员业绩倍增
D. 因人而异的激励办法
E. 招聘中岗位与性格匹配

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影响员工积极性的薪酬因素有哪些？（)

A. 老板的个人魅力
B. 企业文化
C. 公平性
D. 薪酬结构

销售人员的薪酬结构有哪几种？（)

A. 底薪加绩效
B. 底薪加提成
C. 白色收入+灰色收入
D. 双任务模式

制定薪酬策略的总体思路是什么？（)

A. 绩效公平
B. 外部公平
C. 性别公平
D. 内部公平

能辨别面额，票面剩余四分之三（含四分之三)，其图案、文字能按原样连接的残缺、污损人民币，银行业机构应向持有人按原面额的一半兑换。（)