66.最早将期望理论用于说明工作激励问题的是()。
A. 马斯洛
B. 勒温
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
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67.期望理论认为人们对工作的态度取决于三个关系，下列哪个选项不属于该三个关系的内容 ()？
A. 努力—绩效
B. 努力—奖励
C. 奖励—需要
D. 绩效—奖励
68.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。
A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价，应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合
69.按照期望理论，在()情况下激励力量为0。
A. 效价等于0
B. 效价等于1
C. 期望值等于1
D. 期望值等于0.5
70.公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大()？
A. 小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
B. 小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠
C. 小吴被公认为"高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担
D. 小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准
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