题目内容

星座测试和职业性向测试一样，都具有很强的理论基础和一定的科学性。

A. 对
B. 错

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性格差异是个体差异的一部分，对人力资源测评具有重要意义。

A. 对
B. 错

相对于知识和技能，态度和价值观更容易准确测评。

A. 对
B. 错

简述“素质洋葱模型”理论对人力资源测评的意义。

好的设计永远是（）的结果，

A. 构思
B. 信息提取
C. 创意
D. 沟通