题目内容

波特的五力竞争模型包括（）。

A. 供应商讨价还价的能力
B. 购买者讨价还价的能力
C. 潜在竞争者进入的能力
D. 替代品的替代能力
E. 行业内竞争者现有的竞争能力

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

培训效果评估的方法有（）。

A. 现场评估法
B. 测试比较法
C. 考察比较法
D. 工作绩效评估法
E. 面谈法

沟通的障碍有（）。

A. 个人因素
B. 人际因素
C. 结构因素
D. 技术因素
E. 媒介因素

个人层面的激励薪酬（）。

A. 计件制
B. 工时制
C. 佣金制
D. 绩效工资

简述有效控制的原则有：

A. 适时控制原理
B. 适度控制原理
C. 客观控制原理；
D. 弹性控制原理