人们对待组织变化或变革的态度,在根本上取决于组织文化的特点,取决于组织文化所创造的价值观念和行为准则。 ( )
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组织的管理者通常不将大量注意力集中于组织的具体环境和内部环境,因为具体环境、内部环境与一般环境相比不能直接地给组织提供有用的信息,更易识别。 ( )
A. 对
B. 错
头脑风暴法依靠专家背靠背地发表意见,各抒己见,管理小组对专家们的意见进行统计处理和信息反馈,经过几轮循环,使分散的意见逐步统一,最后达到较高的预测精度。( )
A. 对
B. 错
管理方格图中,9.9型对应的是()领导方式
A. 任务型
B. 乡村俱乐部型
C. 中间型
D. 团队管理型
领导方式可以分成独裁、民主、放任三种,其中民主型领导方式的主要优点()
A. 纪律严格,管理规范,赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章管理,领导者不运用权力
D. 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
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