题目内容

以下不属于阿吉里斯的“成熟—不成熟理论”的是()。

A. 有效的领导者应该帮助人们从不成熟或依赖状态转变到成熟状态。
B. 刻板的组织设计、僵化的规章制度、唯命是从的等级制度、依赖成性的上下级关系不仅束缚了员工的积极性和创造性，又阻碍了员工个性的成熟发展，成为影响员工发挥潜力的根本原因。
C. 呼吁组织管理者要从组织上进行改革，扩大员工的工作范围，使员工具有多种工作经历；鼓励员工积极参与组织管理，自我指挥、自我控制，多承担责任，让他们从不成熟走向成熟，发展其健康的个性。
D. 一般人热爱工作而非好逸恶劳。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下列关于韦伯的理想的行政组织体系理论的主要思想，论述错误的是()。

A. 把在组织中为了实现目标所需要的全部活动根据工作类型和目的划分为各种基本作业，作为任务分配给组织中的各个成员。组织中的每一个职位都有明文规定的权利和义务，具有很清楚的职责范围。
B. 各种职务和职位按职权的等级原则组织起来，形成一个指挥体系或阶层体系。每个上级接受他的下级的控制和监督，在对自己的行动负责的同时，还要对自己的下级的行动负责。为此，他必须对自己的下级拥有权力，能发出下级必须服从的命令。
C. 组织中人员的任用，完全根据职务上的要求，通过正式考试或教育训练来实现，每个职位上的人员必须称职，同时，也不能随意免职。除了某些按规定必须通过选举产生的公职外，管理人员是委任的。这些管理人员并不是他们所管理的单位的所有者，只是其中的工作人员。
D. 管理人员是专职的，领取固定的薪金，有明文规定的升迁制度。通过这种制度，在组织的成员中培养集体精神，鼓励他们忠于组织。

查看答案

以下不属于阿吉里斯的“成熟—不成熟理论”的是()。

在组织变革中，“全员下岗、竞争上岗”是_____变革的一个典型案例。

韦伯的官僚制组织理论又称为_____，原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。这是一个有关集体活动理性化的社会学概念。

广告经营者、广告发布者应当按照国家有关规定，建立、健全广告业务的()制度。

下列关于韦伯的理想的行政组织体系理论的主要思想，论述错误的是()。