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企业生产工人的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,应计人当期管理费用。
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职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,满足准则规定条件的,可以确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益。
职工薪酬,是指企业在职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或者其他被赡养人的福利等。
非货币性福利属于《企业会计准则第9号-职工薪酬》规范的内容,核算时应通 “应付职工薪酬”科目核算。
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