“薪酬”,薪指的是精神层次的回报,酬指的是现实意义的回报。
A. 对
B. 错
职业生涯规划以生命的起始到结束为背景,看职业的发展节奏。()
A. 对
B. 错
系统化的职业生涯规划的“VIPKST”模型,操作顺序是V(Values、Vision)、I(Interest)、P(Personality)、K(Knowledge)、S(Skill)、T(Rtait)。
A. 对
B. 错
系统的职业生涯规划法可以分为三个圈层,最核心层是指()。
A. skill
B. trait
C. values&vision
D. interest