题目内容

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 用人单位决定是否有效

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《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建个发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有下列哪个机构确认？

A. 劳动行政部门
B. 工会
C. 劳动争议仲裁机构或者人民法院
D. 人民法院

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形时，用人单位（）。

A. 发生合并或者分立
B. 变更投资人
C. 未依法为劳动者缴纳社会表现费
D. 变更名称、法定代表人，主要负责人

劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例额的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持。

A. 100万元
B. 150万元
C. 200万元
D. 250万元