题目内容

人力资源管理中必须考虑的一个非常重要的因素是( )。

A. 人员的学历结构
B. 人员的年龄分布
C. 人员的流失率
D. 人员的个人需求

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评审中心是( )。

A. 选拔主管人员的专门场所
B. 选拔主管人员的方法
C. 考核主管人员的部门
D. 评价对主管人员的培训效果的部门

以目标为基准的考评类型包括( )。

A. 外部评审
B. 连续的监测
C. 区间的或进展的考评
D. 综合的或全面的考评

组织培训的目的包括( )。

A. 明确组织方向
B. 保持企业竞争力
C. 形成共同的价值观
D. 促进个人的发展

培训需求分析通常需要在( )层次上进行。

A. 个人
B. 组织
C. 文化
D. 战略