职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中,不属于职位分类所依据的基本要素是职位的()
A. 工作性质
B. 资历深浅
C. 难易程度
D. 责任大小及所需资格条件
下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务()
A. 选任制
B. 聘任制
C. 委任制
D. 考任制
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过的公务员,应予以辞退()
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 45天
某双代号网络图中(以天为单位),工作Q的最早开始时间为6天,工作持续时间为4天,工作R的最迟完成时间为22天,工作持续时间为10天,工作s的最迟完成时间为20天,工作持续时间为5天,已知工作R、S是工作Q的仅有的两项紧后工作,工作Q的总时差为()
A. 3
B. 4
C. 2
D. 5