题目内容

甲公司有100名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,未使用的假日可以向后结转一个会计年度。在甲公司100名职工中,有10名销售人员,每名职工平均月工资为1万元,平均每个工作日工资为400元,2×19年,这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假。甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为( )万元。

A. 120
B. 240
C. 110
D. 280

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企业提供的权益结算的认股权不通过“应付职工薪酬”科目核算,不属于职工薪酬的范围。( )

A. 对
B. 错

企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时,应当确认相关的应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。( )

A. 对
B. 错

企业本期尚未用完的非累积带薪缺勤将予以取消,但职工离开企业有权获得现金支付。( )

A. 对
B. 错

设定提存计划的风险由企业承担,设定受益计划的风险由职工个人承担。( )

A. 对
B. 错