笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制(1.0)
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舒伯的职业价值观影响因素中的智力刺激是指工作的目的和价值在于不断进行智力的操作,动脑思考以及探索新事物、解决新问题。(1.0)
A. 对
B. 错
舒伯的生涯彩虹图,将生涯规划立体化了。从长度上,他包括了一个人从生到死的全部生命历程。从空间上,并不局限于对职业角色的关注,同样重视非职业角色对一个人生涯的影响。(1.0)
A. 对
B. 错
天赋只是基础,有些能力可以后天养成(1.0)
A. 对
B. 错
SWOT分析的目的是强化优势,抓住机会(1.0)
A. 对
B. 错
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