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企业人力资源状况总是与战略要求存在一定差距，人力资源的配置总是在适应未来战略的需要。

A. 对
B. 错

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没有企业的培训开发，员工个人的职业生涯规划难以实现。

A. 对
B. 错

培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作的规范性。

A. 对
B. 错

外部聘请讲师理应成为企业培训师资队伍的主体。

A. 对
B. 错

在计算机中存储数据的最小单位是（）。

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