某公司经理认为,由于组织的类型不同、规模不同、性质不同,采用同样的方法进行管理是不可能的,也是不合理的。为此、他认为企业管理中所使用的原则和方法不同于国家行政部门的管理,微观企业的管理原则和方法也不同于宏观管理。因此,他得出结论:管理不具有普遍性。强调管理的普遍性会起到误导的作用。下面哪种说法最能够正确分析和评价这个问题?()
A. 正确,管理就是应该根据不同组织的具体情况采取相应的管理方法
B. 不正确,管理普遍适合于各类组织
C. 正确,管理只适用于盈利性企业
D. 不正确,组织尽管有很大的不同,但是适用于同样的管理原则,具体的管理方法可以有所不同
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有效率但是无效能的组织,用另外的话来形容就是:()。
A. 把错事干糟的组织
B. 把错事干好的组织
C. 把对事干糟的组织
D. 把对事干好的组织
某制鞋厂得知H地区的居民对布鞋的需求量较大,于是就抓紧生产了一批布鞋运往H地区销售,出乎该厂销售人员预料的是,布鞋的销售状况比预想中的要差得多。于是便分析原因,发现问题并不在鞋的质量和价格,而在于鞋的颜色。原来,H地区的居民只是在办丧事时才穿蓝颜色的鞋。这说明,该厂忽视了对H地区什么环境的分析?()
A. 政治法律环境
B. 社会文化环境
C. 经济环境
D. 自然环境
某车间工人对企业三期工程的如期完成抱无所谓的态度,因此其激励程度非常低,这属于以下哪个选项太低()。
A. 期望值
B. 效价
C. 需求层次
D. 负强化