题目内容

通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。

A. 成长阶段
B. 稳定阶段
C. 成熟阶段
D. 衰退阶段

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A. 断裂应力
B. 断裂伸长
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D. 断裂强力

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年

A. 认可员工的贡献
B. 内部一致性
C. 薪酬成本的有效性
D. 薪酬系统的管理