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研究需要、动机与行为的关系是激励理论的基础。()

A. 对
B. 错

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行为是由动机决定的,动机来自需要。有某种需要一定就会产生某种动机,有某种动机一定就会引发某种行为。()

A. 对
B. 错

只有将组织目标与个人目标结合好,使组织目标包含较多的个人目标,使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力,才会收到良好的激励效果。()

A. 对
B. 错

在国有企业,职代会对薪酬奖惩制度具有建议权,对企业负责人的奖惩具有决定权。()

A. 对
B. 错

不能轻视“罚”的功能,不能放弃“负激励”。特别是在石油、化工、采煤、冶金等高危行业,严格的管理制度是维持正常生产秩序的保障。因此,“罚”仍然是基本的管理手段。()

A. 对
B. 错

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