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人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革是消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点。
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组织创新者呈现出不同的形式和风格，扮演不同的关键角色，不包括助推者。
组织变革的资源路径依赖因素除了企业核心能力和企业家行为因素还包括企业文化。
已知满足欧姆定律的某金属材料制成的一根导线接入某电路后流过的电流为20A时，导线两端的电压大小是2V。若将该段导线接入另外一个电路后流过该导线的电流变成了10A，问此时该导线两端的电压大小是（）。
已知满足欧姆定律的某金属材料制成的一根导线接入某电路后，导线两端的电压（传输压降）大小是2V，流过的电流为10A。若将该段导线接入另外一个电路后导线两端的电压（传输压降）大小变为3V，问此时流过该导线的电流大小是（）。
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