题目内容

关于薪酬调查的说法正确的是()。

A. 薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
B. 薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
C. 在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
D. 薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
E. 如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

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一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。

A. 技能或能力工资
B. 工龄工资
C. 效益工资
D. 业绩工资
E. 奖金

以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是()。

A. 企业包括的薪酬等级比较多
B. 呈金字塔形排列
C. 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D. 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
E. 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见

以下()是岗位分析的基本方法。

A. 观察法
B. 面谈法
C. 要素计点法
D. 问卷调查法
E. 岗位排列法

以下不属于要素计点法缺点的是()。

A. 设计比较复杂
B. 对管理水平要求较高
C. 成本相对较
D. 应用最不普遍

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