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管理者常常利用()来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。

A. 工作岗位轮换
B. 降职
C. 调动
D. 免职

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实际上,()不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种变革性的管理哲学

A. 人际关系学说
B. 需要层次理论
C. 行为效果理论
D. 泰勒制

()属于有形资本。【或不属于无形资本的是()】

A. 人力资本
B. 组织资本
C. 财务资本
D. 顾客资本

可操作性系统模拟训练不适用于

A. 言谈举止
B. 人格特质
C. 职业仪容
D. 情绪调控
E. 情境模拟

护士角色人格要素特质的特色教育需遵循

A. 高效原则
B. 强化原则
C. 随机原则
D. 同步原则
E. 补缺原则

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