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期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。()

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现代组织行为学的观点认为冲突是有害无益的.()

工作压力就是一个人所承担的工作任务。〔)

领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择其中的某种领导行为。()

企业进行恰当的市场定位,一般需耍经过哪几个步骤?

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