题目内容

定义:
①实质正义:指正义的终极状态必须实现,也就是善人、善行应该得到善报,恶人或恶行必须得到恶报。
②形式正义:指严格按照法律规定办事,注重形式和手段的正义性,具体案件的当事人之间是否实现了正义,则非所问。
③校正正义:指涉及对被侵害的财富、荣誉和权利的恢复和补偿,不管谁是伤害者,也不管谁是受害者,伤害者补偿受害者,受害者从伤害者处得到补偿。
典型例证:
(1)很多关于打黑扫恶取得重大成果的报道文章在结尾通常会有“大快人心”之类的字眼。
(2)长期以来,对人身损害赔偿的范围和计算标准,都没有统一的规范可供遵循,已有的几类人身赔偿范围和标准也因法出多门,相互间差异悬殊。
(3)邓某等人大肆侵吞信用社资金,挥金如土,造成严重的社会危害,后被控职务侵占罪,按最高法定刑期判15年有期徒刑。
对上述典型例证与定义的关系判断不正确的是()。

A. 例证(1)(3)分别与定义①②不相符
B. 例证(1)(2)分别与定义②①不相符
C. 例证(2)(3)分别与定义③①不相符
D. 例证(1)(2)(3)分别与定义③②①不相符

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甲、乙、丙三人的月收入分别是5000元、4000元、1000元,如果保持三人月收入比值不变且使平均月收入达到5000元,则丙的月收入增加了()。

A. 200元
B. 300元
C. 400元
D. 500元

视角转换:从不同角度对同一事物或现象从不同的角度加以观察、思考,从而获得新的认识。
下列最能体现视角转换的是()。

A. 横看成岭侧成峰,远近高低各不同
B. 山重水复疑无路,柳暗花明又一村
C. 踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫
D. 众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处

下列可以分解为三个质数相乘的最小的三位数是()。

A. 100
B. 102
C. 104
D. 105

某单位共有18名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数,另外,毕竟还有工资不低的干事者。最近,小张和小王离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此,可以推断小张或小王原来在单位中不可能是()。

A. 工资高的不干事者
B. 工资低的干事者
C. 工资高的干事者
D. 工资低的不干事者

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