A. 考核指标要与企业战略相结合 B. 关键的绩效维度应当控制在3~5个 C. 考核指标要做到不缺失、不冗余 D. 对不同性质的工作可设定相同的绩效标准 E. 考核指标的确定过程要加强员工的参与
A. 正确 B. 错误