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课堂组织教学是一门艺术，教师必须关注每一个学术，运用一定的组织艺术，努力调动学生的学习兴趣，使学生全身心投入到学习中。()

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致简公司是一家生产智能家电的科技型公司，其下设的技术中心承担产品的日常维护、原料研究、基础研究、新产品研究与开发等职能。技术中心采用扁平型职能组织结构，形成多平台支撑、多专业协作的运行模式。技术中心的人员，包括技术总监，一般是根据不同项目的需要组成项目团队开展各相关工作。致简公司结合技术中心运作实际，引入团队绩效考核机制和团队薪酬的目标管理模式，以便激励团队成员为实现新的团队目标而共同努力。
请根据上述情境，回答以下问题： (1)团队绩效考核与传统职能部门绩效考核有何区别？(4分)
(2)团队薪酬的目标管理模式如何设计？(6分)

MRSA首选药物是
A阿奇霉素
B万古霉素
C甲硝唑
D磷霉素E头孢美唑

下列关于前、中、后台内部控制的说法，正确的()。

A. 前台部门的内部控制目标是保证基金管理人战略的实施与效果
B. 中台部门的内部控制目标是客户满意度最大化
C. 后台部门的内部控制目标是保障公司为客户提供服务的持续性
D. 由于前台部门直接接触客户，与客户之间的行为应当在基金管理人规定的范围进行运作，避免出现虚假承诺和泄密等违规行为

在每个问题后面给出若干个选择答案，被调查者只能在这些选择中选择自己的答案，这样的提问方式属于开放式提问()