题目内容

薪酬设计的公平原则包括内部公平和外部公平。

A. 对
B. 错

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绩效评估中的SMART原则:特殊化、可测量、可达性、结果导向、时限性。

A. 对
B. 错

人才招聘应该满足与岗位匹配、与团队匹配和与组织匹配的三匹配目标。

A. 对
B. 错

在绩效评价中,评价者和被评价者处在对立关系中,而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系.

A. 对
B. 错

临床中皮内注射是将药物注入（)

A. 表皮
B. 网状层
C. 颗粒层
D. 真皮
E. 皮下组织