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效益是指组织目标的实现与1之间的一种比例关系。

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根据管理的层次,管理方法可分为1,2以及3。

全球化,1,2以及人性化是现代组织管理活动必须考虑的时代背景。

在组织和协调群体活动的过程中,管理者必须依循人本原理,1,效益原理及2等基本原理。

管理者在选择组织管理活动的过程中,采取的方法通常以1为基础,或者以2为依据。