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根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是()

A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的80%
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 50%

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根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )

A. 劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以向劳动者支付劳动报酬

《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有()

A. 依照企业破产法规定进行重整的
B. 生产经营发生严重困难的
C. 企业转产、重大技术革新需要裁减人员的
D. 经营方式调整,经变更劳动合同后,需裁减人员的

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动()

A. 对
B. 错

请先阅读下面的代码,运行结果为下列哪一项?( )public class Test{public Test(){System.out.println(“构造方法一被调用了”);}public Test(int x){this();System.out.println(“构造方法二被调用了”);}public Test(boolea b){this(1);System.out.println(“构造方法三被调用了”);}public static void main(String args[]){Test test=newTest(true);}}

A. 构造方法一被调用了
B. 构造方法二被调用了
C. 构造方法三被调用了
D. 以上三个选项之和

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