A. 职工是“经济人”。“经济人“是人际关系学说对人性的基本假设。这种假设认为人仅有经济和物质方面的需要,没有社会及心理方面的需要。 B. 生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”,而士气则取决于家庭和社会生活,以及企业中人与人的关系。 C. 企业中存在着“非正式群体”,非正式群体对生产率的提高有很大的影响。 D. 新型领导力在于提高员工的满意度。
A. 超凡的权力 B. 世袭的权力 C. 传统的权力 D. 理性和法定的权力
A. 对 B. 错