期望理论的基础是______,它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。
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沟通中的障碍主要有人际障碍、组织障碍和______
学习和研究管理学,不仅是为了抽象和掌握管理的一般规律,更是为了提升我们的管理能力、指导我们的管理实践,以实现个体与社会的和谐发展。 ( )
A. 对
B. 错
头脑风暴法依靠专家背靠背地发表意见,各抒己见,管理小组对专家们的意见进行统计处理和信息反馈,经过几轮循环,使分散的意见逐步统一,最后达到较高的预测精度。( ) 第五章
A. 对
B. 错
当领导者受到下属的喜爱、尊敬和信任,就不需要采取更多任务取向的行为;相反,如果下属不信任,并消极地看待领导者,领导者就只有采取命令的方式才能完成任务。( )
A. 对
B. 错
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