企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,下列说法正确的是( )。
A. 应借记管理费用科目
B. 应借记应付职工薪酬科目
C. 应借记其他应付款科目
D. 应借记银行存款科目
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企业在无形资产开发阶段发生的符合资本化条件的职工薪酬,最终应当计入( )。
A. 无形资产
B. 管理费用
C. 劳务成本
D. 在建工程
下列各项中,关于应付职工薪酬说法正确的是( )。
A. 为职工支付的住房公积金属于职工薪酬
B. 自产产品与外购产品发放给职工不属于职工薪酬
C. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬
D. 给员工买的商业保险不属于职工薪酬
某企业根据所在地政府规定,按照职工工资总额的16%计提基本养老保险,交存当期社会保险经办机构。2020年6月份,该企业缴存的基本养老保险费,应计入生产成本的金额为57 600元,应计入制造费用的金额为12 600元,应计入管理费用的金额为10 872元,计入销售费用的金额为2 088元。此业务正确的账务处理是( )。
A. 借:生产成本--基本生产成本 57 600 制造费用 12 600 管理费用 10 872 销售费用 2 088 贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费 83 160
B. 借:生产成本--基本生产成本 57 600 制造费用 12 600 贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险 70 200
C. 借:管理费用 10 872 销售费用 2 088 贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费 12 960
D. 借:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费 83 160 贷:生产成本--基本生产成本 57 600 制造费用 12 600 管理费用 10 872 销售费用 2 088
丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2020年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1 000名职工预计2021年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2020年12月31日的账务处理是( )。
A. 借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 22 500
B. 借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 15 000
C. 借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 22 500
D. 借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 15 000
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