按照企业形象识别系统的思想，组织文化的层次分为：

A. 显现层—物质层（视觉识别系统,VI）：可见的人造物品，能看到、听到和注意到的全部东西，是企业文化的物质载体。
B. 表层—行为层(行为识别系统,BI)：各种行为规范及行为活动的总和。是核心层的意识形态在组织层面的流露，是物质层和核心层的中介。
C. 核心层(理念识别系统,MI)：一个组织体现出来的价值观和信仰，看不见摸不着，但可以通过了解组织成员对自己的行为的解释和归因来感知它们的存在。它们下意识地引导着组织成员的行为和决策。