题目内容
在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。
A敏感性训练
B商业游戏
C群体间关系开发
D行为魔方培训
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在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住()关键点。
A个人发展需求
B晋升替补需求
C组织发展需求
D整个人员现状
The revenue derived from tourism will be greatly increased in the next ten years, provided
在实施培训与开发战略过程中做到()，有利于提高培训效果。
A注重个人感受
B注重过程管理
C注重职业规划
D注重营造氛围
关于职业生涯通道下列说法不正确的是()。
A宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境轮换工作，适应对员工高度综合能力的要求
B职业生涯通道的设计有快慢之分,正常晋升和破格提升都要做到有政策依据
C职业生涯的长度是根据时间来确定的
D窄职业生涯通道要求员工在有限的职能部门和工作环境工作，适应对员工有限专业经验和能力的要求
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